如何在職場中脫穎而出？新加坡管理大學(xué)是這樣培養(yǎng)學(xué)生的！

　　隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，我們走進(jìn)了工業(yè)革命4.0時(shí)代，而行業(yè)對高技能專業(yè)人員的需求也愈發(fā)迫切。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)估計(jì)，到2022年，當(dāng)今工作中42%的核心技能將會(huì)發(fā)生變化。如今的職場人士以及剛進(jìn)入社會(huì)的新人們，要想保持自身的競爭力，學(xué)習(xí)新的技能是必不可少的。但是我們該從何下手呢？以下四個(gè)關(guān)鍵的技能建議，可以作為進(jìn)階學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，幫助大家在現(xiàn)代職場中茁壯成長。

　　數(shù)據(jù)分析

　　現(xiàn)在許多公司都可以收集和利用到前所未有的大量數(shù)據(jù)信息。然而，擁有數(shù)據(jù)并不意味著就可以獲得有價(jià)值、有影響力的數(shù)據(jù)見解。

　　AT&T大數(shù)據(jù)高級副總裁 Victor Nilson 在2016年發(fā)表的麥肯錫報(bào)告中表示：“盡管數(shù)據(jù)十分重要，但沒有人才去分析，也將毫無意義。真正的人才是與眾不同的，他們知道去尋找合適的技術(shù)、去解決問題�！�

　　雖然不需要我們像數(shù)據(jù)科學(xué)家那般精通數(shù)據(jù)，但是掌握扎實(shí)的分析能力仍然可以給帶來極大的優(yōu)勢。無論是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還是客戶指標(biāo)，對于這類數(shù)據(jù)的理解都可以幫助你對業(yè)務(wù)有更細(xì)致的了解，也能更好地提供具有針對性的解決方案。

　　設(shè)計(jì)思維

　　IDEO 首席執(zhí)行官 Tim Brown 在《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)上寫道：“如今，領(lǐng)導(dǎo)者們將創(chuàng)新能力視為人才差異化和競爭優(yōu)勢的主要標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)思維的融入可以使任務(wù)進(jìn)展過程中各個(gè)階段都處理得更好�！�

　　設(shè)計(jì)思維可以幫助你為企業(yè)的棘手問題提供新穎、有效的解決方案。設(shè)計(jì)思維作為一種方法論，倡導(dǎo)以人為本的創(chuàng)新思維。意味著我們可以根據(jù)消費(fèi)者的需求和欲望，利用設(shè)計(jì)原則制定出新穎、可行的策略方法。正如 Brown 所指出的：“最好的設(shè)計(jì)思維是能夠通過分析人類行為，將其轉(zhuǎn)化為客戶利益和商業(yè)價(jià)值�！�

　　好消息是，設(shè)計(jì)思維是可以訓(xùn)練出來的。IDEO 指出這方面的能力源自于我們的共鳴情感、開闊的綜合視野以及對實(shí)驗(yàn)與合作的開放態(tài)度。無論你是社會(huì)人員還是公司職員，通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)都可以磨練這方面的技能，并將它們運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中。

　　數(shù)位素養(yǎng)

　　由英國企業(yè)和民間社會(huì)團(tuán)體組成的聯(lián)盟 FutureDotNow 表示，在未來20年內(nèi)，90%的工作崗位將需要有一定程度的數(shù)碼技能。隨著業(yè)務(wù)流程變得更加技術(shù)化，數(shù)位素養(yǎng)將使你能夠執(zhí)行更高級別的任務(wù)，并在公司內(nèi)與不同的團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行協(xié)作。

　　但是要注意，數(shù)位素養(yǎng)并不僅僅意味著專業(yè)的編程技能。相反，它指的是即便你不是一名專業(yè)技術(shù)人員，也可以運(yùn)用電腦及網(wǎng)絡(luò)資源的能力。只要熟悉編程的基礎(chǔ)知識(shí)，以及對云計(jì)算等新興領(lǐng)域有學(xué)習(xí)熱情，那這些就可以為你提供寶貴的開端。

　　領(lǐng)導(dǎo)力

　　盡管技術(shù)技能的地位正急劇上升，但軟技能在現(xiàn)代職場中也變得越來越有價(jià)值，尤其是領(lǐng)導(dǎo)力。這其中包括一系列“以人為本”的技能，如情商、主動(dòng)性、批判性思維和社會(huì)影響力等，這些都是我們在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中不可缺少的。

　　在世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)發(fā)布的《2018年未來就業(yè)報(bào)告》(Future of Jobs report)中指出，大多數(shù)企業(yè)預(yù)計(jì)，自動(dòng)化和技術(shù)進(jìn)步將創(chuàng)造出“發(fā)揮人類技能相對優(yōu)勢的新就業(yè)機(jī)會(huì)”。所以當(dāng)務(wù)之急，企業(yè)需要能力來管理這些結(jié)構(gòu)性變化并且填補(bǔ)新興技能的缺口。因此，作為職場中的一員，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多價(jià)值，不僅體現(xiàn)在自己的能力重塑，還體現(xiàn)在幫助他人自我超越。

　　培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力

　　如今，工作保障和職業(yè)發(fā)展仍然是職場人士最關(guān)心的問題。然而，隨著技術(shù)和日益復(fù)雜的工業(yè)發(fā)展帶來的突破，看似安全和增長的發(fā)展前景正在發(fā)生變化。正如世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)所指出的，現(xiàn)在終身就業(yè)能力取決于對相關(guān)新技能的磨練。

　　據(jù)立思辰留學(xué)介紹，SMU 專業(yè)研究生課程把長期發(fā)展能力作為課程的關(guān)注重點(diǎn)。例如專業(yè)發(fā)展系列課程，就為研究生提供了學(xué)習(xí)專業(yè)以外的基本技能的機(jī)會(huì)。使之與專業(yè)課程內(nèi)容相輔相成，使 SMU 的畢業(yè)生能夠配備全面的技術(shù)技能進(jìn)入職場。