校企合作升級 | SEG專屬招聘、高額獎學金等你來！

　　SEG瑞士酒店管理教育集團成立至今，已經(jīng)與全球超過200個大型國際企業(yè)達成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2020年開始，SEG進一步加強校企合作，為五校學生及校友，提供更多行業(yè)資訊、實習就業(yè)、優(yōu)先錄取、考察實踐、高額獎學金等機會和福利。

　　SEG校企合作主要從以下幾大方面展開：

　　SEG專屬招聘平臺和IRF國際招聘會

　　2020年3月，SEG五校已正式啟用由Hosco提供技術(shù)支持的全球線上招聘平臺。SEG專屬Hosco招聘平臺已有6000個企業(yè)雇主入駐，累計提供了超過40000個工作或?qū)嵙晬徫坏恼衅感畔�，為所有在校生和畢業(yè)校友分享行業(yè)資訊與招聘信息。Hosco招聘平臺不僅有款待業(yè)領(lǐng)袖等專業(yè)人士分享職業(yè)建議，還有用于幫助學生全方位提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的培訓課程，一經(jīng)推出就深受學生和企業(yè)HR的歡迎。

　　此外，SEG在今年3月份還舉辦了首屆線上IRF招聘會，來自世界各地的行業(yè)高管將職位空缺直接上傳至SEG自主研發(fā)的招聘平臺MyCareer上 ，學生將簡歷上傳在MyCareer并定期進行更新，留意到心儀的職位可實時發(fā)送簡歷。目前，已有超過1000名全球雇主使用MyCareer，每天有超過500個職位空缺供學生申請。

　　IRF(International Recruitment Forum)國際招聘會是SEG每年3月和10月都會舉辦的瑞士規(guī)模最大的國際人才招聘會。200多家國際款待業(yè)集團及企業(yè)來到現(xiàn)場，涉及的行業(yè)包括：五星酒店、奢侈品管理、旅游航空、銀行金融、活動與會展、教育培訓、管理咨詢、人力資源、房地產(chǎn)開發(fā)等。

　　在IRF上，學生可以直接與企業(yè)HR進行面試，獲取offer，在現(xiàn)場建立起最具價值的人脈網(wǎng)絡(luò)。招聘會期間還會舉辦大型企業(yè)宣講會，幫助同學們更深入地了解一個企業(yè)的文化。SEG每年舉辦的IRF招聘會，是企業(yè)挖掘人才的有效平臺和關(guān)鍵招聘渠道。

　　企業(yè)專屬人才合作協(xié)議

　　自2019年底起，SEG與萬豪、雅高、四季、朗廷、碧朗灣和Auberge Resorts Collection六家國際大型企業(yè)集團簽署了專屬人才合作協(xié)議。六大集團旗下包含近100個企業(yè)品牌，擁有超過10000家酒店及度假村，提供充足的實習就業(yè)崗位。

　　這些企業(yè)表示，未來將重點考察并優(yōu)先錄取SEG旗下院校（SHMS瑞管、CR愷撒里茲、CAA庫林那、HIM蒙商和IHTTI設(shè)管）學生，并由衷感謝SEG 對酒店行業(yè)人才培養(yǎng)做出的巨大貢獻。多年來，SEG培養(yǎng)了成千上萬的優(yōu)秀畢業(yè)生，在全球酒店管理、旅游管理、航空、金融、奢侈品營銷等多個領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。

　　企業(yè)實地考察

　　秉承著理論與實踐相結(jié)合的課程設(shè)置，SEG每個學期都組織學生去合作企業(yè)進行參觀考察，了解行業(yè)最真實的情況，學習實際管理的知識與技巧。如學生去到位于La Chaux-de-Fonds的泰格豪雅鐘表工廠參觀了解瑞士頂級腕表的制作與品牌策略；去到瑞士日內(nèi)瓦的四季酒店，感受奢華五星酒店的管理與服務(wù)；去到瑞士著名的Kasperskian公司了解全球最好魚子醬的生產(chǎn)、儲存、制作與品鑒過程。通過考察學習，學生可以開拓眼界，把握行業(yè)最新的知識與信息。

　　企業(yè)合作福利政策

　　2020年，SEG五所學校進一步加強與企業(yè)的合作，推出與國際行業(yè)緊密聯(lián)系、更具未來就業(yè)競爭力的課程。 我們與合作企業(yè)一同推出“SEG企業(yè)獎學金”項目，支持更多學生圓夢瑞士，2020年秋季入學的新生最高可獲人民幣30萬元獎學金。

　　此外，SEG優(yōu)秀在讀學生也有機會獲得由瑞士埃德蒙羅斯柴爾德銀行頒發(fā)的現(xiàn)金獎學金，泰格豪雅獎勵的奢華腕表，以及國際奢華四季酒店的免費住宿等福利。

　　SEG始終注重提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，加強校企合作，深化產(chǎn)教融合。學生在正式畢業(yè)之前，就已經(jīng)深入了解企業(yè)，對行業(yè)有清楚認知，在將來尋找工作的過程中，具有強大的競爭力。SEG中國畢業(yè)生往年的就業(yè)統(tǒng)計顯示，學生就業(yè)率高達98.4%，并在工作3年后晉升擔任企業(yè)經(jīng)理及以上的高管職位，擁有廣闊的就業(yè)空間與機會。