畢業(yè)后，我為什么選擇在德國發(fā)展？

　　對絕大多數(shù)留學(xué)生來說，臨近畢業(yè)，大家都會有同樣的問題縈繞在腦海中，在德國發(fā)展還是回中國？我也曾有過這樣的疑問，以前還常問身邊朋友這個問題。后來當(dāng)我開始在德國做working student，實習(xí)。我漸漸適應(yīng)了德企的工作方式，不加班，生活和工作分的非常開，人際關(guān)系也簡單，這一切都讓我感到蜜汁舒服。再到后來畢業(yè)前順利拿到工作合同，即使當(dāng)時有回國找工作的想法，之后還是會被腦海中那個為拿大企offer沒日沒夜刷題的畫面而嚇退，好不容易畢業(yè)終于不用再考試了，卻還要為工作熬夜刷題，想想都覺得可怕，即使我知道國內(nèi)發(fā)展平臺更好，也有更多機(jī)會。所以就這樣自然而然的留在了德國，一直到現(xiàn)在，暫時也沒回國打算。

　　當(dāng)時和我同專業(yè)的小伙伴沒留在德國的一部分都是在德國找了一段時間工作，無果，最后決定回國。而有些本打算畢業(yè)回國的小伙伴，后來在德國找到工作就留下來了。當(dāng)然也有目標(biāo)清晰，確定畢業(yè)就想回國發(fā)展，比如那個拿到阿里實習(xí)的朋友。每個留德國抑或回國的人都有自己的理由。

　　今天想結(jié)合自己在德國工作三年的經(jīng)歷來聊聊在德國工作帶給我的舒適點。

　　德國工作安逸？

　　中國最近幾年發(fā)展勢頭很猛，我們有走向全球視野的阿里巴巴，有擁有5G技術(shù)的華為，還有全球年輕人都愛看的抖音。然而中國的快速發(fā)展在一定程度上是以人為代價，去年引得各界注意的996ICU事件足以說明一切，中國企業(yè)做什么都很快，今天你有一個想法，明天你若不行動，可能就會被別人了，時間就是機(jī)會。在這樣的環(huán)境下每個人都在被社會推著往前走，即使那并不是你想要的。

　　大家都說德國生活很安逸，以前我也這么覺得，但工作三年后的今天我想說其實不是德國安逸，而是人們更喜歡安逸舒適的工作方式和生活從而選擇了安逸。我一德國同事幾乎也是996的工作模式，每天很早起來和印度那邊做對接，晚上也蠻晚下班，然后年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了經(jīng)理。我經(jīng)理的經(jīng)理工作起來也是拼命三郎，雷厲風(fēng)行。所以你看，只要你想在事業(yè)上有更好的發(fā)展，你的工作就會忙碌起來，也就不會那么安逸。

　　之所以我們感到德國工作氛圍輕松是因為我們有權(quán)力選擇輕松點的工作強(qiáng)度，沒有人會去push你給你施壓，推著你走。當(dāng)你想工作輕松些，你可以選擇少做些，少承擔(dān)些責(zé)任，這樣薪資上自然也不會漲很多。當(dāng)你想工作強(qiáng)度大些，多學(xué)些東西，你也可以選擇多工作。你努力工作的成果會被經(jīng)理看到，經(jīng)理也會在升職加薪上想著你，努力和回報是成正比的。

　　多元化的職業(yè)發(fā)展方向

　　我感覺在德企大家對管理職位的熱愛與追求比沒有中國企業(yè)里對管理職位的熱愛。在國內(nèi)，當(dāng)你有一定工作經(jīng)驗，即使是技術(shù)人員也會慢慢走向管理職位，帶一個團(tuán)隊。而且在國內(nèi)當(dāng)你過了一定年齡，還沒有走到管理職位，或多或少會被認(rèn)為工作不夠出色。而在德國并非這樣，我之前的PO也做過管理職位，后來覺得還是技術(shù)好，就又轉(zhuǎn)回了技術(shù)。另一個同事有做管理職位的機(jī)會，但放棄了，認(rèn)為安心做技術(shù)才是他喜歡的。所以在德國，如果你只想走技術(shù)路線，那可以一直做技術(shù)，級別也不會比管理職位低，工資也不見得比管理職位低。

　　人際關(guān)系簡單

　　對于我來說現(xiàn)在工作環(huán)境里的人際關(guān)系很簡單，大部分同事們都已經(jīng)工作多年，和我完全沒有競爭關(guān)系，而且每次向他們請教問題，他們也總是知無不言言無不盡。唯一一個和我同時間的入職的畢業(yè)生人也很好，我們的相處也非常的peace。這種簡單的工作氛圍能讓我將更多精力投入到工作和提高自己的技術(shù)上。

　　30天年假

　　每年30天帶薪年假，相當(dāng)于1個半月假期，回國待2，3周沒問題。我本來就是一個而且我們公司可以存假期，之前存假期沒什么限制，從今年開始每年最多存10天，所以目前為止我累計還有50天假期。我打算每年都存幾天假期，以后一旦發(fā)生什么事情gap三四個月也都沒問題，還能帶薪。我一同事之前gap半年環(huán)游世界。我想這在國內(nèi)幾乎是不可能的。

　　工作和生活界限分明

　　德國沒有加班，大家也不會因為你不走我也不走，一起熬著做樣子。工作和生活界限分明，下班就不太再會想工作的事情，這讓我在工作之余有屬于自己的時間，做自己想做和感興趣的事，比如寫公眾號。

　　無論是德國還是中國，兩者絕無好壞之分，只有適不適合。