近期熱播劇《平凡的榮耀》大家都看了嗎?因其劇情現(xiàn)實,演員演技在線而引發(fā)眾多討論,其中關(guān)于職場性別歧視這一話題,還上了熱搜。
劇中由喬欣飾演的蘭芊翊作為唯一的女實習(xí)生,就算能力再高,也擋不住其他實習(xí)生的歧視。
▲劇集截圖
這種現(xiàn)象,各行各業(yè)都有存在,我們酒店行業(yè)也不例外。這也影響到了酒店業(yè)女性的升職之路,使得管理層中女性的比例低于男性。
酒店業(yè)的女性生存概況
根據(jù) Hospitality Industry Pipeline Coalition 發(fā)布的白皮書顯示,全球酒店旅游業(yè) 70% 的從業(yè)者為女性。但她們在管理層的比例不到 40%,總經(jīng)理崗位不到 20%,董事會更是只有 5-8%。
而英國的另一項調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示,在酒店與旅游行業(yè)高管中女性占比僅為26%。排除人力資源這個職位時,這一占比降至20%。
那么問題來了,女性從事酒店行業(yè),還有出路嗎?
答案當(dāng)然是肯定的。
時代在進(jìn)步,數(shù)據(jù)并不能代表你
隨著人們綜合素質(zhì)的提升,很多知名酒店企業(yè)都對公司的文化和政策進(jìn)行調(diào)整,以糾正職場中的性別不公。
雅高酒店集團(tuán)已經(jīng)通過一項全球指導(dǎo)計劃來實現(xiàn)這一目標(biāo),該計劃旨在使擔(dān)任高級職位的女性占比達(dá)到50%。
而且別忘了,我們還有26%左右的女性在酒店行業(yè)任職高管,作為過來人,她們的建議或許也能幫助到你。
Ulrike Andorff
迪拜富查伊拉羅塔納溫泉度假酒店總經(jīng)理
熱情、靈活、耐心和注重細(xì)節(jié)是女性的優(yōu)勢,相較于男性,我們更加細(xì)心,服務(wù)意識也更好,因此我們可以在客人的滿意度上多花點功夫。
除此之外,還要記得系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與酒店相關(guān)的知識,同時深入了解酒店的各個部門,這樣你才能走得更遠(yuǎn)。
Emma Banks
阿聯(lián)酋希爾頓酒店戰(zhàn)略與發(fā)展副總裁
對于女性而言,去一個性別平衡的團(tuán)隊工作會更有利于妳的發(fā)展,同時妳需要真正喜歡這個行業(yè)并為之奮斗,這樣才能有所成就。
除此之外,我還建議妳還要持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài),在變化的市場中保持創(chuàng)新性。
Katrin Herz
阿曼布斯坦宮麗思卡爾頓酒店總經(jīng)理
酒店業(yè)是與人打交道的行業(yè),因此懂共情和會關(guān)懷他人的女性很適合這一行。
我的建議是:找到一個讓自己感到舒適的團(tuán)隊,無論是工作中還是生活上,因為很多事情你一個人是無法完成的,你需要協(xié)助別人或得到別人的幫助。
Simone H?ch
埃及紅海施泰根博閣酒店和度假村總經(jīng)理
在酒店行業(yè)中,男性和女性其實沒有任何區(qū)別,區(qū)別在于妳是否喜歡這個行業(yè),是否有全力以赴,全身心投入到工作當(dāng)中,如果你喜歡社交、喜歡幫助和服務(wù)他人,那么你很適合酒店業(yè)。
除此之外,我建議妳有意識的提高自己的軟實力(領(lǐng)導(dǎo)力;決策力;交流能力;團(tuán)隊協(xié)作能力;時間管理能力等),款待業(yè)的雇主們對這方面的能力相當(dāng)看重。
Laura Lahoud
黎巴嫩阿爾布斯坦酒店總經(jīng)理
品位、完美主義、專心和社交技巧等方面都是女性的加分項,正如女性會像打理自己家一樣管理酒店,這就是我們的優(yōu)勢。
Maram Kokandi
沙特阿拉伯麥加麗柏酒店總經(jīng)理
在酒店行業(yè)的女性一定要保持自信,學(xué)會表達(dá),別害怕冒險和新挑戰(zhàn),同事要保持專注,堅持接受相關(guān)教育,保持開放的胸懷,并準(zhǔn)備好把握機(jī)會。
我的工作讓我有機(jī)會了解沙特酒店業(yè)女性的境況,我發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)真的很重要,請先做個精致的自己,再以更精致的方式看待周圍環(huán)境。
從這些優(yōu)秀的女性酒店管理者建議中可以看出,如果你真的喜歡這個行業(yè),并為之奮斗,那么成功只是時間問題,作為新一代,我們有理由相信,會有越來越多優(yōu)秀女性出現(xiàn)在酒店行業(yè)。