人力部政策持續(xù)收緊！這類準(zhǔn)證持有者將不能申請家屬來新加坡

　　根據(jù)新加坡人力部的最新消息，持ICT準(zhǔn)證的員工，將不能通過家屬準(zhǔn)證（DP）或長期探訪準(zhǔn)證（LTVP）申請家人來新加坡。

　　ICT

　　Intra-coperate transfers（ICT）是EP的其中一種。ICT主要是由新加坡境外公司，派遣公司內(nèi)部高管到新加坡境內(nèi)公司任職時所簽發(fā)的工作準(zhǔn)證。

　　以往，這類準(zhǔn)證持有者可以為配偶、子女申請家屬準(zhǔn)證，子女也可就讀于新加坡公立學(xué)校。

　　但根據(jù)人力部的最新規(guī)定，這類準(zhǔn)證持有者將不再能申請家人來新加坡，在準(zhǔn)證到期后也不能留在新加坡工作或申請長期居留。

　　但目前該政策并不影響印度與澳大利亞的ICT持有者。在新加坡與印度的全面經(jīng)濟(jì)合作協(xié)定，以及新加坡－澳洲自由貿(mào)易協(xié)定生效期間，這兩國的ICT準(zhǔn)證持有者依然可以申請家人來新加坡。

　　在這兩個自由貿(mào)易協(xié)定中，兩國都對人員流動達(dá)成了共識。因此在協(xié)議生效期間，這項政策將無法影響到這兩國的ICT持有者。

　　這次的政策收緊與之前的S Pass名額調(diào)整相似，目的在于希望建設(shè)以新加坡本地員工為核心的勞動隊伍。

　　申請ICT的程序也不同于其他準(zhǔn)證

　　ICT是符合世界貿(mào)易組織標(biāo)準(zhǔn)下的一項工作準(zhǔn)證，要求申請人必須在該公司工作滿一年以上，并在申請時提交公司的組織結(jié)構(gòu)圖。

　　ICT原先是針對各個公司高管人才的一個準(zhǔn)證，是自由貿(mào)易協(xié)定一個特征。

　　該準(zhǔn)證的目的是為了吸引更多海外公司來新加坡設(shè)立辦公室，提供ICT準(zhǔn)證來應(yīng)對公司管理層的調(diào)動。

　　這次的調(diào)整釋放了一個強(qiáng)烈的信號，對于外國企業(yè)而言，在新加坡設(shè)立辦公室也必須先考慮新加坡本地人士，減少ICT的申請。若希望調(diào)職，可申請普通的EP。

　　根據(jù)最新的規(guī)定，部分公司必須在新加坡政府網(wǎng)站上公開招聘至少28天。28天內(nèi)無法請到本地員工，才可為外國人申請工作準(zhǔn)證。

　　根據(jù)新加坡貿(mào)工部的數(shù)據(jù)，ICT持有者占全部EP的不足5%。2019年12月，新加坡共有193,700名EP持有者，而至2020年6月，該數(shù)據(jù)已下滑至189,700名。