《2020中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》：留學(xué)生回國求職增長67.3%！

　　跌宕起伏的2020年過去了，疫情對各國都造成不可磨滅的影響，線上網(wǎng)課和辦公、經(jīng)濟受損、失業(yè)率增加…對于留學(xué)生海歸更是特殊的一年，2020年多少海歸選擇回國？求職優(yōu)勢大不大？工資滿不滿意？

　　智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，對2020年度留學(xué)生群體的回國趨勢，及海歸就業(yè)情況做出了詳細的調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，2020年留學(xué)生回國求職同比增長67.3%！海歸人才質(zhì)量優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)年輕化、高知化趨勢。45%海歸期望扎根一線城市。

　　2020年海歸總體回國求職情況

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%。

　　從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達64.6%；但35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計中不足一成。

　　說明碩士是向國內(nèi)求職海歸的中堅力量，2020年擴張至72.4%；博士占比1.7%，本科群體占比25.9%。海歸群體所具有的高學(xué)歷特點更加凸顯，回國就業(yè)在學(xué)歷方面也將更具有優(yōu)勢。

　　報告顯示，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷，占比最高，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)（12.3%）、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（10.5%）依次排在其后。

　　整體來看，海歸有意向從事金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)。其中，9.5%的海歸向金融業(yè)投遞簡歷，金融一直是海外留學(xué)熱門專業(yè)，這也讓更多海歸以金融作為國內(nèi)的職業(yè)起點。

　　而且海歸期望就業(yè)的城市與其等級成正相關(guān)。依托區(qū)域經(jīng)濟水平發(fā)達、基礎(chǔ)設(shè)施完備、國際化程度高等優(yōu)勢，一線城市更具有海歸人才吸引力，吸納了45.1%的求職申請。

　　具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成，深圳占8%。成都、南京、蘇州、武漢等新一線城市對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。

　　在全平臺求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內(nèi)的占比最高，達31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區(qū)間移動，主要分布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，分別占22.2%、23%。

　　由于海外留學(xué)、生活等方面投入費用較高，海歸對“第一桶金”往往有著更高期望。根據(jù)調(diào)研，57%海歸受訪者的薪資不及預(yù)期，38%表示基本符合預(yù)期。隨著對國內(nèi)市場的深入了解，更多海歸合理調(diào)整預(yù)期，避免回國找工作“眼高手低”的現(xiàn)象。

　　雖然對薪資并不全然滿意，但多數(shù)已就業(yè)海歸認為，海外留學(xué)經(jīng)驗在求職過程中有加分作用，身份優(yōu)勢讓他們離好工作更近一步，這一占比為58.1%。

　　2020年留學(xué)生群體回流趨勢

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年留學(xué)生回國求職同比增長67.3%！尤其是到了全球疫情爆發(fā)的第二季度，回國求職留學(xué)生人數(shù)同比增幅更是高達195%！

　　具體留學(xué)國家分布，2020年有意回國發(fā)展的留學(xué)生中，來自英國的占比40.1%，澳大利亞（18.4%）和美國（12.7%）位列其后。

　　當(dāng)被問及疫情下選擇回國的考慮因素時，56.8%的海外留學(xué)生選擇了“國內(nèi)疫情管控效果更好”，其次是“國內(nèi)生活更加便利”，占比45.3%。出于就業(yè)目的，分別有42.1%和36.8%的留學(xué)生表示“國內(nèi)經(jīng)濟恢復(fù)更好”以及“國內(nèi)就業(yè)機會更多”。

　　調(diào)查顯示，2020年“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”依然是受訪者選擇出國留學(xué)的最主要原因，占比67%。不過，越來越多的同學(xué)選擇出國來尋求更多的機會、避免國內(nèi)的高強度競爭。

　　尤其是本科與研究生這兩種學(xué)歷的海歸，呈現(xiàn)出了明顯動機差異。本科學(xué)歷人才更傾向于開闊眼界、提升自身素質(zhì)；碩士學(xué)歷人才則傾向于現(xiàn)實問題，側(cè)重“贏得競爭”；至于對博士及更高學(xué)歷的人才來說，海外絕對的教育資源優(yōu)勢更具吸引力。

　　受訪海歸中，認為留學(xué)收獲基本符合或超過預(yù)期的占比為82%，較2019年擴張10個百分點。其中，回答“遠高于預(yù)期”、“高于預(yù)期”的占比分別下降1個百分點和3個百分點，但2020年認為留學(xué)收益基本符合預(yù)期的海歸占半，整體提高了海歸對于留學(xué)的滿意程度。