新加坡南洋理工大學和教育服務(wù)聯(lián)盟共同投入50萬新幣作為新的培訓資金,以提高學校員工的數(shù)字技能,希望能更好的適應(yīng)工業(yè)4.0時代的要求。
在新的培訓資金中,南洋理工大學出資占比90%,而剩下的10%由新加坡教育服務(wù)聯(lián)盟通過國家工會聯(lián)盟的教育和培訓資金提供。
國家工會聯(lián)盟(NTUC)副秘書長許寶琨博士(Dr.Koh Poh Koon)和南洋理工大學高級副校長陳逸娜女士(Ms. Tan Aik Na)共同見證了南洋理工大學和教育服務(wù)聯(lián)盟的協(xié)議簽字儀式。該簽字儀式由教育服務(wù)聯(lián)盟秘書長Arshad Ismail和南洋理工大學首席人力資源官郭淑娟女士共同完成。
為員工定制的培訓
預(yù)計近2000名南洋理工大學員工將因此獲益。這些員工可以參與由大學,聯(lián)盟和培訓合作方如國家工會聯(lián)盟就業(yè)與就業(yè)能力機構(gòu)共同設(shè)計的17種課程。
這些課程旨在發(fā)展員工的能力并確保他們可以在后疫情時代,迎接變化,利用新技術(shù)和適應(yīng)新的教育工作者的角色。
這些課程將從本月開始陸續(xù)推出,并涵蓋六個關(guān)鍵方面:
數(shù)字意識(Digital Awareness)
批判性思維(Critical Thinking)
有效溝通(Effective Communication)
數(shù)據(jù)管理(Data Management)
項目管理(Project Management)
流程改進(Process Improvement)
南洋理工大學國立教育學院高級ICT工程師Lee Hon Wai先生借此機會報名了新培訓基金下的數(shù)據(jù)分析課程,為自己未來的工作做好準備。作為教育服務(wù)聯(lián)盟的領(lǐng)袖之一,他還希望以身作則,鼓勵同伴提升自己,抓住新機遇。
他坦言:“該課程非常有用,它能幫我更好地管理數(shù)據(jù),并且對數(shù)據(jù)進行有價值的分析然后將其應(yīng)用到我的項目中,這將使我能夠勝任更高難度的工作。更重要的是,鑒于數(shù)字化和自動化工作流程的普及,我們必須及時了解行業(yè)趨勢和變化。隨著這些課程的陸續(xù)推出,我期待能夠參加更多其他的課程。我也將鼓勵我的同事們學習新的技能,與時代共同進步。”
建立企業(yè)培訓委員會
作為協(xié)議的一部分,南洋理工大學和教育服務(wù)聯(lián)盟還將建立新的企業(yè)培訓委員會,通過針對性的培訓計劃,大學和聯(lián)盟能夠共同確定新的增長領(lǐng)域,規(guī)劃新的技能和能力。
教育服務(wù)聯(lián)盟秘書長Arshad Ismail說道:“我們很高興能與南洋理工大學合作,共同為大學提高員工技能作出貢獻,應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。大學和教育領(lǐng)域?qū)㈦S著技術(shù)的變化而變化,通過該培訓計劃,員工將能夠掌握自己的學習情況,并接受針對其技能發(fā)展量身定制的培訓。”
”這與企業(yè)培訓委員會的宗旨不謀而合,該宗旨旨在提高員工的技能儲備,能力和創(chuàng)造力,并為員工和企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。這是教育服務(wù)聯(lián)盟與大學合作創(chuàng)立的第1個企業(yè)培訓委員會。未來,該聯(lián)盟將繼續(xù)與管理機構(gòu)緊密合作,通過培訓幫助員工們跟上時代的步伐。同時,我們也將與更多的高等教育機構(gòu)展開合作,建立更多的企業(yè)培訓委員會。
南洋理工大學高級副校長陳逸娜女士說道:“新的協(xié)議和企業(yè)培訓委員會再次證明了南洋理工大學和教育服務(wù)聯(lián)盟正共同致力于促進終身學習,培養(yǎng)新時代所需的人才。數(shù)字技術(shù)持續(xù)不斷地影響著世界經(jīng)濟,在這樣的時代背景下,技能升級儼然成為了必須。對南洋理工大學來說,提升員工的數(shù)字技能是至關(guān)重要的,因為大學正在加速自身的數(shù)字化改革,以更好地為學生從入學到畢業(yè)再到繼續(xù)教育的整個學習生涯提供支持!
國家工會聯(lián)盟副秘書長許寶琨博士說到:“新冠疫情帶來了數(shù)字化需求的日益增長,教育領(lǐng)域也不例外。帶來挑戰(zhàn)的同時,它也為機構(gòu)和員工革新自身帶來了機遇。在企業(yè)培訓委員會的推動下,聯(lián)盟和南洋理工大學將緊密合作,評估員工的技能差距,確定培訓需求,并重新規(guī)劃工作內(nèi)容。讓我們共同努力!”