5月27日，一張截圖在網(wǎng)上引發(fā)熱議——網(wǎng)易互娛某HR竟然在微信朋友圈發(fā)招人信息，該信息引發(fā)熱議，網(wǎng)友紛紛表示無法接受：難以置信！幫忙下藥？HR就這素質(zhì)？27日晚間，網(wǎng)易道德委員會(huì)回復(fù)媒體已接到舉報(bào)，已正式受理進(jìn)行調(diào)查。27日深夜，網(wǎng)易招聘官方微博通報(bào)：網(wǎng)易集團(tuán)宣布決定對(duì)涉事HR給予立即解除勞動(dòng)合同的處分。當(dāng)然這只是各別現(xiàn)象的！
其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中的HR
她們做的了好人，當(dāng)?shù)昧藟娜耍?/P>
是居委會(huì)大媽，公司偽當(dāng)家
還是個(gè)名副其實(shí)的背鍋俠
�。ㄏＭ镜腍R看到這里可以給我加雞腿）
他們?cè)趲椭髽I(yè)遷移到完全虛擬的環(huán)境中起到了關(guān)鍵作用。HR幫助公司整理福利信息，起草新的病假政策，同時(shí)也在處理離職和裁員等工作。這樣一聽是不是感覺還挺高大上的？小編就來帶大家了解一下，那些開設(shè)了人力資源管理專業(yè)的港校吧！
香港城市大學(xué)
MSc Organizational Management(組織管理學(xué)碩士)
該項(xiàng)目旨在通過提供開發(fā)，保留和管理下屬所需的知識(shí)和技能來幫助您提高實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的能力。該計(jì)劃從戰(zhàn)略和組織行為基礎(chǔ)課程開始，為理解組織和員工提供依據(jù)。通過專注于領(lǐng)導(dǎo)，合作，溝通和員工參與的課程提供重要的管理知識(shí)和技能。
該項(xiàng)目最后以組織咨詢項(xiàng)目結(jié)束，在這個(gè)項(xiàng)目中，學(xué)生團(tuán)隊(duì)為實(shí)際的組織客戶提供咨詢。以往的客戶多是跨國公司，當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)和非政府組織。這個(gè)頂峰項(xiàng)目旨在幫助您學(xué)習(xí)如何一以貫之地利用各種管理工具來彌合學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)與管理實(shí)踐之間的差距。
學(xué)費(fèi)
每學(xué)分5,050港元（本地學(xué)生），每學(xué)分5,390港元（外地學(xué)生），總學(xué)分：30
項(xiàng)目目標(biāo)
本項(xiàng)目旨在培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理和高管人員，希望學(xué)生能夠獲得對(duì)高效管理的廣泛理解以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 為了實(shí)現(xiàn)這一最終目標(biāo)，該計(jì)劃旨在幫助管理者發(fā)展處理復(fù)雜的管理環(huán)境所需的批判性思維，分析和行為技能。
入學(xué)要求
To be eligible to apply, applicants must hold a recognized degree or equivalent.申請(qǐng)者必須持有正規(guī)學(xué)位或具有同等資歷。
入學(xué)資格取自非英文教學(xué)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)人應(yīng)符合以下最低英語水平要求：
TOFEL分?jǐn)?shù)79（網(wǎng)考）;
或雅思總分6.5;
或中國大陸大學(xué)英語考試（2006年之前為舊分級(jí)制）通過第6級(jí)，或新分級(jí)制最低分450分;
或具有其他同等資格
課程描述
Core Courses
Strategic Management 戰(zhàn)略管理
Organizational Behavior 組織行為
Effective Managerial Decision Making 高校管理決策
High Performance Collaborations 高性能協(xié)作
Leadership: Managing in Adverse Situations 領(lǐng)導(dǎo)：逆境管理
Employee Engagement and Performance 員工參與及績效
Management Consulting Skills 管理咨詢技能
Organizational Change and Development 組織變革與發(fā)展
Organizational Consulting Project 組織咨詢項(xiàng)目
香港理工大學(xué)
Master of Science in Human Resource Management人力資源管理學(xué)碩士
本課程將理論知識(shí)與理論應(yīng)用相結(jié)合，以理解和解決組織問題。它幫助學(xué)生有效地管理。
特性：一個(gè)為一般和人力資源專業(yè)人員和經(jīng)理提供的轉(zhuǎn)換方案；廣泛的人員管理課程；
理論和實(shí)踐并重；私營和公共部門的地方和全球視角。
學(xué)制：1.5年
學(xué)費(fèi)：HK$204,000 (2014-2015)
入學(xué)要求：本科學(xué)歷以上，一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
語言要求：托福80，雅思6或大學(xué)六級(jí)
基礎(chǔ)課程(Foundation Subjects):
Accounting for Managers
Managing Customers & Markets
Managing Operations Systems
Managing Organizations & People
Political & Economic Environment for Management
核心課程(Core Subjects):
Human Resource Management
Organizational Behaviour
Strategic Management
香港浸會(huì)大學(xué)
Master of Human Resources Management人力資源管理碩士
香港浸會(huì)大學(xué)人力資源管理碩士接受擁有學(xué)士學(xué)位（不限專業(yè)）或有四年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的及相關(guān)資格證書的申請(qǐng)人，旨在培養(yǎng)具備必要的人力資源知識(shí)、技能和能力并成功運(yùn)用到HR工作中，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為對(duì)組織有益的人力資源成果。畢業(yè)生將有能力根據(jù)對(duì)員工激勵(lì)和參與原則的充分了解，以及對(duì)組織和文化背景以及道德原則重要性的認(rèn)識(shí)，評(píng)估和制定人員管理計(jì)劃和流程。畢業(yè)生將成為有效的溝通者，分析和批判性思考者，他們將感受終身學(xué)習(xí)和持續(xù)專業(yè)發(fā)展的重要性。
入學(xué)要求
非全日制，學(xué)制2年，需要面試；
學(xué)費(fèi)138000港幣；
雅思6.5，托福85，CET-6 450。
主要課程
人力資源規(guī)劃和人員配置
Human Resources Planning and Staffing
培訓(xùn)和發(fā)展
Training and Development
績效管理
Performance Management
薪酬與福利
Compensation and Benefits
雇傭關(guān)系和實(shí)踐
Employment Relations and Practices
人力資源管理中的倫理問題
Ethics in Human Resources Management
人力資源研究方法
Human Resources Research Methods
中華人民共和國人力資源管理
Human Resources Management in the PRC
國際和比較人力資源管理
nternational and Comparative Human Resources Management
員工敬業(yè)度與幸福感
Employee Engagement and Well-being
香港嶺南大學(xué)
Master of Science in Human Resource Management and Organisational Behaviour人力資源管理與組織行為學(xué)
人力資源管理及組織行為學(xué)碩士課程（MSc in HRMOB ）始于2010年，為一年全日制課程。融合現(xiàn)代人力資源管理與組織行為學(xué)理論與實(shí)踐為一體，提供一個(gè)國際化和高度互動(dòng)的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助有志在人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域發(fā)展的人士提升必要的管理才能。
專業(yè)課程
個(gè)人及組織管理Management of Organisations and People
管理道德Managing Ethically
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)Teams for Learning
當(dāng)代人力資源管理Contemporary Human Resource Management
績效管理Performance Management
組織中的沖突管理Managing Conflict in Organisations
組織領(lǐng)導(dǎo)力Leadership in Organisations
比較與跨文化管理Comparative and Cross-cultural Management
戰(zhàn)略管理Strategic Management
個(gè)人與組織質(zhì)量管理Managing Quality for People and Organisations
組織分析與變革Organisational Analysis and Change
實(shí)踐學(xué)習(xí)Action Learning Projects
入學(xué)要求
1.學(xué)術(shù)要求：
均分要求：211學(xué)校，均分78左右，非211學(xué)校，80分左右；
背景專業(yè)要求：持有商業(yè)或?qū)W習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，人力資源管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位的學(xué)士學(xué)位的申請(qǐng)人被視為與商業(yè)有關(guān)的學(xué)位持有人，有可能有面試，非商科背景需要讀42小時(shí)預(yù)科；
工作經(jīng)驗(yàn)要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.語言要求：
雅思：總分6.5以上，CET6 550；
托福：總分79分以上。
香港中文大學(xué)三大王牌專業(yè)，憑什么稱霸學(xué)界？
