澳洲養(yǎng)老金榜單更新！首都領(lǐng)地的平均養(yǎng)老金余額最高

　　澳洲雖然沒有996，但是日復(fù)一日的工作同樣枯燥乏味。

　　不少人年紀輕輕，卻已經(jīng)想著要退休了...

　　那么，生活在澳洲，究竟要存多少錢，才能“愉快退休”呢？

　　最近的一個榜單，揭開了這個問題的答案！

　　看完以后，小編只想說，大家還是好好上班吧！

　　1、澳洲養(yǎng)老金榜單出爐

　　根據(jù)Herald Sun的報道，近期，澳洲養(yǎng)老基金協(xié)會（ASFA）調(diào)查了全澳各地的平均養(yǎng)老金規(guī)模，并按照排名公布了這項榜單。

　　　（圖片來源：《先驅(qū)者太陽報》）

　　數(shù)據(jù)顯示，澳洲的平均養(yǎng)老金為14.7425萬澳元。

　　而在全澳各州和領(lǐng)地中，首都領(lǐng)地的平均養(yǎng)老金余額最高，為20.5369萬澳元，反映出公務(wù)員的退休金更高。

　　維州以15.1679萬澳元位居第二。

　　新州以14.9063萬澳元緊隨其后。

　�。▓D片來源：《先驅(qū)者太陽報》）

　　南澳、昆州、塔州、西澳和北領(lǐng)地的平均養(yǎng)老金要低于澳洲的平均水平。

　　其中，北領(lǐng)地排在最后，平均養(yǎng)老金只有首都領(lǐng)地的一半左右（107677澳元）。

　　根據(jù)澳洲養(yǎng)老基金協(xié)會（Association of Superannuation Funds of Australia）的建議，只有養(yǎng)老余額達到53.5萬澳元才能實現(xiàn)體面的退休。

　　這么看來，澳洲的平均養(yǎng)老金水平還達不到這個數(shù)值。

　　各個年齡組的情況又是如何呢？

　　Colonial First State的75萬個養(yǎng)老金賬戶的新數(shù)據(jù)顯示，2020年12月，澳洲所有年齡組的平均退休金余額僅為82163澳元。

　　接近退休的澳人，即50多歲和60多歲的人的養(yǎng)老金平均余額也只有14.9萬澳元。

　　這個年齡組的養(yǎng)老金儲蓄增長速度比平均速度要慢，只有40%。

　　30歲以下的澳人通常只有1.4萬澳元的養(yǎng)老金。

　　疫情期間，在Colonial First State提前支取了養(yǎng)老金的客戶中，大部分為30歲以下的澳人。

　　Colonial First State總經(jīng)理Kelly Power表示，年輕雇員現(xiàn)在確實需要自愿供款來提高自己的養(yǎng)老余額。

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　　特別是對于年輕的客戶來說，現(xiàn)在是開始彌補一些損失的時候了，利用這些繳款來重建他們未來幾年的養(yǎng)老金儲蓄。

　　”

　　ASFA副首席執(zhí)行官Glenn McCrea表示，這反映出“澳洲老年人的存款余額更高”。

　　2、全澳養(yǎng)老金水平提升

　　事實上，全澳的養(yǎng)老金水平將很快得到一次提高。

　　從7月1日開始，雇主的強制性養(yǎng)老金繳存比例將從9.5%增加到10%。

　　另外，還需在每個財政年度開始時增加0.5個百分點，直到2025年7月達到12%的繳款比例。

　　ASFA對澳洲稅務(wù)局（Australian Tax Office）新數(shù)據(jù)建立的模型顯示，7月1日強制養(yǎng)老金繳納比例從9.5%提高到10%，將使澳洲人的平均退休儲蓄增加1.9萬澳元。

　　ASFA表示，再加上五次上調(diào)，將使一個平均30歲員工的養(yǎng)老金增加8.5萬澳元，最終的養(yǎng)老儲蓄會從44.9萬澳元升至53.4萬澳元，接近一個人“愉快”退休所需的53.5萬澳元。

　　澳洲女性被特別敦促要增加她們的養(yǎng)老金余額，因為她們的平均余額在2020年12月為73139澳元，與男性的平均余額88934澳元相比存在21.6%的差距。

　　Colonial First State總經(jīng)理Kelly Power表示，

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　　澳洲養(yǎng)老金體系中的性別差距是一個真正的問題，女性在經(jīng)濟上處于不利地位。由于新冠疫情，澳人，特別是女性面臨的退休現(xiàn)實問題更為緊迫。

　　”

　　根據(jù)澳洲現(xiàn)行法律，如果雇員的月收入超過450澳元，雇主就必須強制性為雇員繳存養(yǎng)老金。

　　由于女性更有可能從事兼職和臨時工作，Power指出，取消450澳元的門檻是解決養(yǎng)老金儲蓄中性別不平衡的唯一途徑。

　　她說，養(yǎng)老金行業(yè)和政府必須聯(lián)合起來，創(chuàng)建一個能夠永遠消除性別差距的系統(tǒng)。

　　可以采取的具體措施包括，強制規(guī)定雇主在帶薪育兒假期間為雇員繳存養(yǎng)老金，取消每月450澳元的養(yǎng)老金繳存門檻，提高低收入者和臨時工（大部分為女性）的退休儲蓄等等。

　　最后

　　看完了“愉快退休”所需要的存款以及全澳平均養(yǎng)老金水平，小編只想說一句，真的任重而道遠。

　　雖然政府已經(jīng)稍稍提高了養(yǎng)老金的繳納比例，但是對于許多弱勢群體來說，這只是杯水車薪。

　　此外，良莠不齊的養(yǎng)老金機構(gòu)，也是許多人“存不下錢”的原因之一，希望有關(guān)部門能加強整頓管理。