讀書嘛,大多數(shù)人都是為了謀求更好的出路。去德國讀書,大家還需要提前了解自己的文憑認(rèn)可度,確認(rèn)好自己畢業(yè)后求職的資格受到認(rèn)可。那么德國大學(xué)文憑在國內(nèi)認(rèn)可到底度高不高呢?
1 文憑認(rèn)可度
德國高校文憑含金量,國際認(rèn)可度高,留學(xué)德國有著廣闊的就業(yè)前景。留學(xué)的第一目的是提升就業(yè)競爭力,德國在以下領(lǐng)域內(nèi)處于國際領(lǐng)先地位,分別是理工科方面的:汽車制造,機(jī)械制造,醫(yī)學(xué),制藥,生物,環(huán)?茖W(xué)。文科方面的:經(jīng)濟(jì)學(xué)(經(jīng)營/管理/電子商務(wù)等),新聞,法學(xué),哲學(xué),歷史學(xué)。在以上領(lǐng)域中,其他國家無法望其項背。
在這些領(lǐng)域中獲得諾貝爾獎的德國科研工作者更是層出不窮。隨著中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系,使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿(mào)易伙伴和最主要的外資輸入國之一。
同時德國也是歐洲對華技術(shù)轉(zhuǎn)讓最多的國家之一。近年來,德國在中國設(shè)立的企業(yè)有 1800多家,除了西門子、奔馳、大眾等大公司外,每年都有眾多的各類中小企業(yè)進(jìn)入中國。
德國這些企業(yè)比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國 語言的人才需求更大,這種需求為留學(xué)德國的中國學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)前景。
2 德國留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢
留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀分析,平均薪資高于英美國家。
boss直聘在17年的就業(yè)市場分析中表示:根據(jù)就業(yè)競爭力模型,我們發(fā)現(xiàn),海歸群體的就業(yè)競爭力均值比同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗的本土人才高出38.3%,較雙一流大學(xué)畢業(yè)生高出1.8%。
雖然在留學(xué)市場上,主要目的地為美國和英國,但據(jù)數(shù)據(jù)顯示,2017年留學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)薪資排行榜中,法國和德國排名最高。德國留學(xué)生以平均薪資8731元位居第二位。
3 德國留學(xué)生回國后的優(yōu)勢工作
德國的工科專業(yè)是高新和高薪人才產(chǎn)出的源頭,相當(dāng)一部分工科畢業(yè)生作為高新技術(shù)人才,無論是在國外還是國內(nèi)就業(yè)都較受歡迎。同時,例如德國工科的學(xué)生,如果本身已具備工作經(jīng)驗,也非常有可能一畢業(yè)就進(jìn)入到公司的管理層就職。
此外,會小語種的優(yōu)勢,也成為了他們職場上的加分項。作為少見的小語種使用者,這些留學(xué)生們可進(jìn)入翻譯界找工作,或者語言老師,薪資待遇相對而言都比較高。同時此優(yōu)勢還可以幫助他們進(jìn)入中國分部的德企,成為就業(yè)的第一塊敲門磚。
4 德國留學(xué)生回國建議
光靠海外求學(xué)的經(jīng)歷并不能加分,真正有競爭力的條件是:海外實習(xí)工作的經(jīng)驗、豐富的專業(yè)知識、對復(fù)雜環(huán)境的適應(yīng)能力以及自信和對生活的熱情。
1、具備海外實習(xí)工作的經(jīng)驗:
畢業(yè)后立即選擇回國并不是一個很明智的選擇,如果有可能,姐姐建議你可以在德國找到一份實習(xí)工作,最好工作半年以上?刹灰∏七@份實習(xí)經(jīng)歷,它很可能讓你在回國后擁有巨大優(yōu)勢,找到一份“不是基層”的工作。
2、擁有過硬的專業(yè)知識:
據(jù)統(tǒng)計,留學(xué)生回國后更有競爭力、就業(yè)率較高的前五名專業(yè)為:計算機(jī)、機(jī)械工程、生物醫(yī)藥、化學(xué)材料和物流供應(yīng)鏈,而機(jī)械工程是德國大多數(shù)高校的傳統(tǒng)強(qiáng)勢學(xué)科。德國超高含金量的文憑本身就是一個強(qiáng)背書,如果你能在這樣的情況下,繼續(xù)保持優(yōu)異的學(xué)科分?jǐn)?shù),競爭力會大大提升。
3、擁有對復(fù)雜環(huán)境的適應(yīng)能力:
我相信能夠獨自出國的學(xué)生都是綜合實力夠強(qiáng)的,在幾年的留學(xué)過程中各種學(xué)習(xí)能力和人際交往能力也會逐漸增長,所以留學(xué)生適應(yīng)起工作來那完全不用擔(dān)心~