本周一（3月14日），維州政府官宣了全澳首個(gè)針對臨時(shí)工（casual workers）的帶薪病假補(bǔ)貼政策，并從即日起展開為期2年的第一階段試行計(jì)劃。
在第一階段試行期內(nèi)，全維州符合條件的首批臨時(shí)工和合同工（contract workers）將能獲得每年5天的帶薪病假，病假期間的工資按澳洲現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)$20.33/小時(shí)計(jì)。
根據(jù)維州政府的計(jì)劃，第一階段的臨時(shí)工帶薪病假福利政策將覆蓋來自這幾個(gè)行業(yè)的約1.5萬名員工：招待、安保、零售、清潔、老年護(hù)理和殘疾護(hù)理。
從本周一開始，這些臨時(shí)員工可以注冊加入第一階段的2年試行計(jì)劃。據(jù)悉，臨時(shí)工帶薪病假試點(diǎn)計(jì)劃頭兩年的補(bǔ)貼資金將由維州工黨政府來提供。
維州政府希望能通過給臨時(shí)工提供帶薪病假的方式來降低該州工作場所的工傷和生病概率，也降低職場上員工的流動(dòng)率，同時(shí)還提高生產(chǎn)力。
維州州長Daniel Andrews表示，新冠疫情已將該州臨時(shí)工所面臨的生活困境凸顯出來：這部分員工在生病時(shí)，由于不能享受帶薪病假，只好被迫帶病工作。
結(jié)果就是，他們往往無法將養(yǎng)家糊口的職責(zé)、照顧好自己的需求，以及家人同事的健康三者兼顧。
聯(lián)合工人工會(huì)（UWU）作為代表參加該試點(diǎn)計(jì)劃的臨時(shí)工們的代表組織，呼吁聯(lián)邦政府和其他州政府也跟進(jìn)維州的做法，在全澳建立起普遍性的臨時(shí)工帶薪病假制度。
UWU全國秘書長Tim Kennedy說：“如果說新冠大流行有向我們揭示了什么的話，那就是，臨時(shí)性、不穩(wěn)定、無保障的工作會(huì)對整個(gè)社會(huì)的健康性都造成影響�！�
Kennedy還呼吁澳總理莫里森直接修改現(xiàn)行的全澳就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以保障所有工人不分合同類型，都能享有同樣的10天/年帶薪病假。
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