截至目前，西澳一些偏遠(yuǎn)地區(qū)仍面臨著嚴(yán)峻的教師短缺問題，而州政府也將于明年撥款1240萬澳元來解決這一問題。
教育部的最新數(shù)據(jù)顯示，在吸引和留住教師方面，有近50所偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校需要幫助。
為了應(yīng)對這一問題，州政府正計劃為偏遠(yuǎn)地區(qū)教師提供更多的現(xiàn)金獎勵，并將于明年為此撥款1240萬澳元。
據(jù)了解，州政府會根據(jù)具體的工作地點來發(fā)放現(xiàn)金獎勵，獎勵額從5000澳元到17000澳元不等。
而且這筆現(xiàn)金獎勵是在現(xiàn)有的財政激勵措施的基礎(chǔ)上發(fā)放的，在此背景下，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)教師可獲得的總獎金將多達(dá)3萬澳元——幾乎是部分教師基本工資的一半。
例如，在Wananami Remote Community School工作的一名全職研究生教師，除可以獲得76530澳元的基本工資外，還可以獲得每年1600澳元的研究生教師津貼、4798澳元的當(dāng)?shù)亟蛸N、20870澳元的遠(yuǎn)程教學(xué)服務(wù)津貼，如果再加上新的5000澳元的現(xiàn)金獎勵，那么這名教師可以獲得的總工資將達(dá)到108798澳元。
而在Meekatharra District High School工作的全職三級課堂教師，除可以獲得122308澳元的基本工資外，還可以獲得1829澳元的當(dāng)?shù)亟蛸N、13730澳元的鄉(xiāng)村教學(xué)津貼以及新的17000澳元的現(xiàn)金獎勵，其工資總額也將達(dá)到154967澳元。
教育部長Sue Ellery說：“幸運的是，西澳目前并沒有像東海岸那樣面臨著大規(guī)模的教師短缺問題，但不可否認(rèn)的是，西澳的教師數(shù)量正變得越來越緊張�！�
“教育部一直在調(diào)查有哪些公立學(xué)校會在2023年受到教師短缺的影響，目前已經(jīng)確定有48所偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校需要政府的額外支持�！�
“而這項新的臨時措施就是為了幫助這些偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校，讓它們可以招到更多的教師來填補空缺，而且新的獎勵性薪酬也將為富有激情的教師提供一個更好的機會�！�
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