Albanese政府正在考慮一項(xiàng)提案，使跨國(guó)公司更容易將最優(yōu)秀和最聰明的員工帶到澳大利亞。
簡(jiǎn)化公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程是澳大利亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)（CEDA）提倡的方法，可以幫助緩解澳大利亞的技能短缺問題。
CEDA首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jarrod Ball表示，美國(guó)和英國(guó)都已經(jīng)為跨國(guó)公司提供了清晰的途徑，可以通過簡(jiǎn)化的流程快速將人才引進(jìn)這些國(guó)家。
2021年，美國(guó)發(fā)放了超過116,000個(gè)公司內(nèi)部（L1）簽證，在新冠疫情之前（2019年）這一數(shù)值更是高達(dá)698,000個(gè)。
Ball表示，在澳大利亞引入類似的快速通道將鼓勵(lì)更多投資和海外專家的知識(shí)轉(zhuǎn)移。
目前，想要將員工派往澳大利亞的公司必須使用適用于所有移民的標(biāo)準(zhǔn)途徑，例如申請(qǐng)臨時(shí)技能短缺簽證或永久技術(shù)簽證。
澳大利亞每年簽發(fā)20,000至60,000個(gè)臨時(shí)技術(shù)簽證，2021/22年簽發(fā)了32,062個(gè)。
通過這樣的流程，海外員工至少需要6個(gè)月的時(shí)間才能拿到簽證，前往澳洲工作。長(zhǎng)時(shí)間的等待期將會(huì)打消許多人前往澳洲工作的積極性。
Ball認(rèn)為，可以向受信任的雇主提供一種新的四年期簽證，該簽證可以通往永久居留權(quán)，以進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
同時(shí)，Ball提出對(duì)持有此類簽證的申請(qǐng)人申請(qǐng)PR需要設(shè)有年薪要求（例如申請(qǐng)人需要達(dá)到$100,000澳幣的實(shí)際薪資門檻）、工作時(shí)間要求（在該雇主公司工作至少12個(gè)月）等。
澳政府正在對(duì)移民系統(tǒng)進(jìn)行全面審查并研究該系統(tǒng)是否符合國(guó)家利益并填補(bǔ)澳洲技能短缺的問題。有關(guān)澳洲移民簽證等內(nèi)容的提議審查，專家們計(jì)劃在2023年2月底之前提交一份中期報(bào)告，并在2023年3月下旬或4月之前提交最終戰(zhàn)略報(bào)告。Ball希望該簽證提案在2023年能取得真正的進(jìn)展。
澳洲留學(xué)簽證大變革，學(xué)子們需早做準(zhǔn)備！
