創(chuàng)業(yè)迷茫中的堅守，前行路上的展望

　　2020年后，疫情、貿易戰(zhàn)、雙減帶來的巨大壓力，讓我陷入了對未來的迷茫之中，全國留學業(yè)務虧損上億元。嘗試新領域的艱難讓我迷失方向，內心充滿彷徨。在這迷茫之際，我不斷反思過往，那些曾經(jīng)的經(jīng)歷如同一盞盞明燈，逐漸照亮、并堅定我前行的道路。

　　然而，回首往昔，從馬來西亞吉隆坡開始，我從基層的小站長和留學顧問做起，逐漸找到了自己在營銷推廣、人際關系處理、尋找優(yōu)質的人配合和留學服務方面的專長。曾經(jīng)多次炒股獲利回吐的經(jīng)歷也讓我明白，那并非正途，其不穩(wěn)定和耗時費力的特性不適合創(chuàng)業(yè)者。于是，我毅然決定再次回歸留學領域，專注發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心雕琢留學服務，把控風險，這于我和同行者而言，都是當下最明智的抉擇。

2008年在馬來西亞吉隆坡創(chuàng)業(yè)照片

　　這十八年的創(chuàng)業(yè)歷程宛如漫長而艱辛的馬拉松，如今中年的我依然堅守留學行業(yè)。期間歷經(jīng)種種，我深刻認識到職場人際關系本質是合作，面對不同情況，或攜手、或分開、或尋平衡，力求不虧待自己與辜負他人信任。并且未來，我將繼續(xù)深耕留學業(yè)務，積極拓展國際教育資源，搭建更多交流合作的平臺，加強團隊建設，為學子們打造更優(yōu)質的留學服務，在留學道路上堅定地走下去，創(chuàng)造更多價值與可能。

　　如今，云學教育科技集團已度過最艱難時期，即將開啟新征程。對于第二次合伙人的挑選，我已有清晰的方向和標準。過往經(jīng)驗讓我明白何種人才與團隊契合。我滿懷期待，渴望與這樣的伙伴相逢，共同迎接新的創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)。未來無論風雨如何，我們都將緊密團結，憑借堅定信念、聰慧頭腦和頑強毅力，沖破重重阻礙，持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)造屬于我們的輝煌，推動留學事業(yè)邁向新高度。大家務必真心對待為公司拼搏的同事，一起加油！

　　我始終認為，留學顧問是留學行業(yè)的關鍵所在，是連接學生與海外教育資源的橋梁，更是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力。展望未來，留學行業(yè)至少還有十年的黃金發(fā)展期，這是時代賜予的寶貴機遇。我們必須與優(yōu)秀者并肩，以合作之筆，繪就互相成就的華章，讓優(yōu)秀的人才在精神和物質都獲得滿足，我們帶頭的延遲滿足，共鑄輝煌。

　　我曾提出：“那些真正有能力的人，內心有獨立思想，專業(yè)能力出眾。傳統(tǒng)刻板的管理模式對他們難以奏效，企業(yè)必須轉變思路，將這些優(yōu)秀人才吸納為事業(yè)合伙人，如此才能拓展事業(yè)版圖�！�

　　就拿我旗下云學教育科技集團參股的恒學云來說，作為香港主板上市公司的一員，它擁有豐富的國際教育資源和雄厚資金，能為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間。我有信心地講：“我們要抓住上市公司平臺的機遇，打造極具吸引力的股權激勵機制，讓優(yōu)秀的留學管理人才和一線顧問與公司利益深度捆綁，真正實現(xiàn)共同發(fā)展，共享公司成果�！�

　　無論是目前立思辰留學的全國布局，還是恒學云的 AI 留學科技創(chuàng)新，都在積極探索人才激勵模式。

　　·一方面，為員工定制個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使其明晰在公司的成長路徑；

　　·另一方面，組織各類培訓與學術交流活動，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，在自媒體平臺加大宣傳力度，助力他們在行業(yè)嶄露頭角。

　　對于優(yōu)秀人才，公司給予充分信任和廣闊空間，讓他們在為公司創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)自身職業(yè)理想與人生價值。

　　此刻，我們誠邀有志者登船，共揚留學創(chuàng)業(yè)之帆，破浪前行，于時代浪潮中鐫刻榮耀，開啟非凡旅程，讓期待化作現(xiàn)實，共鑄留學佳話！