美國的帶薪實習(xí)項目（Cooperative Education）起源于辛辛那提大學(xué)（1906年），之后被美國的眾多大學(xué)和四十多個國家仿效。在帶薪實習(xí)課程中，學(xué)生在工作崗位上將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實踐中，而工作帶來的挑戰(zhàn)和問題又促進(jìn)學(xué)生進(jìn)一步加深理論學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)期間的帶薪工作實踐，為學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)提供了絕佳的機(jī)會，學(xué)生也在學(xué)習(xí)期間很好地了解本專業(yè)未來的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，同時獲得將來就業(yè)的必要信息。進(jìn)行co-op的學(xué)生，在五年中學(xué)習(xí)與工作交替進(jìn)行，總計一年到一年半帶薪工作，人均收入為三到五萬美金。
截止2013年，辛辛那提大學(xué)的帶薪實習(xí)課程在全美排名第四，有一千五百家企業(yè)與辛辛那提大學(xué)合作，包括聯(lián)邦銀行（US bank）、世界銀行（World Bank) 、大美洲保險（Great American Insurance）、英特爾（Intel）、蘋果（Apple）、微軟（Microsoft）、戴爾（Dell）、薩普（SAP）、甲骨文（Oracle）、保潔（Procter & Gamble）、通用電氣（General Electric）、英國石油（BP）、豐田（Toyota）、耐克（Nike）、阿迪達(dá)斯（Adidas）、德爾塔航空 （Delta）等。
